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2019济宁梁山县人民医院公开招聘备案制工作人员68名 6月27日-30

时间:2019-06-22 07:18  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

  梁山县人民病院公开聘请存案制工作人员——笔试网校课程

  梁山县人民病院公开聘请存案制工作人员——面试1对1课程

  2019济宁梁山县人民病院公开聘请存案制工作人员68名 6月27日-30日报名

  为顺应病院成长需要,按照事业单元公开聘请人员相关政筹谋定,病院决定面向社会公开聘请一批存案制工作人员,相关事项通知布告如下:

  一、聘请打算及聘请岗亭

  公开聘请存案制工作人员68名(具体聘请打算、岗亭及前提要求见附件)。

  二、聘请范畴和前提

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)恪守中华人民共和国宪法和法令;

  (三)具有优良的操行和顺应岗亭的身体前提;

  (四)聘请岗亭要求的专业或技术前提;

  (五)初级岗亭招聘人员春秋不跨越40周岁(含40周岁,1978年6月30日当前出生);

  (六)聘请岗亭所需的其他资历前提。

  退职人员招聘须经有用人权限部分或单元同意。定向、委培7结业生招聘,须征得定向、委培单元同意。已与用人单元签定就业和谈及聘用合同的应届结业生,招聘前与签约单元解除和谈、聘用合同或经签约单元同意,能够招聘。凡与聘用单元担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的招聘人员,不得招聘人事、财政、岗亭,以及有间接上下级带领关系的岗亭。

  有下列景象之一的不克不及招聘:

  1、在读全日制通俗高校非应届结业生也不克不及用已取得的学历学位作为前提招聘;

  2、现役甲士;

  3、曾受过刑事惩罚和曾被解雇公职的人员;

  4、法令划定不得聘用的其他景象的人员。

  三、报名和测验

  1、小我报名

  报名地址:梁山当局网()

  招聘人员登录指定的报名网站,照实填写、提交小我相关消息材料并上传电子版照片,电子版照片应为近期免冠彩色正装。每人限报一个岗亭,在现场审核完成前可点窜报名消息,后一次主动替代前一次消息。报名一经聘请单元现场资历审核通过,不克不及更改。

  招聘人员必需利用二代身份证报名,报名与测验时利用的身份证必需分歧。招聘人员恶意注册报名消息、侵扰报名次序的,查实后打消其本次报考资历。报名人员在招聘期间的表示,将作为公开聘请调查的主要内容之一。

  2、现场审核

  现场审核时间:2019年6月28日-7月1日

  现场审核地址:梁山县人民病院门诊四楼人力资本部

  由病院聘请工作办公室担任现场审核。招聘人员需要在划定时间内提交相关证明材料。证明材料次要包罗:

  (1)国度认可的学历学位证书原件及复印件(全日制通俗高校应届结业生招聘中,未领取结业证的提交就业保举表,并可以或许一般结业;其他招聘者,提交2019年6月30日前取得的学历学位证书);

  (2)报到证原件及复印件(已领取结业证的结业生供给);

  (3)身份证原件及复印件;

  (4)《2019年梁山县人民病院公开聘请存案制工作人员报名登记表》;

  (5)《招聘病院存案制工作人员诚信许诺书》;

  (6)1寸近期免冠照片(与准考据照片同底版)3张;

  (7)岗亭前提需要的相关材料等。

  (8)退职人员招聘的,还需提交有用人权限部分或单元出具的《退职人员招聘证明信》。留学回国人员招聘的,还需出具国度教育部分的学历认证。

  经审查不具备招聘前提的,打消其笔试资历。在划定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因打消资历或弃权形成的空白,将打消聘请打算的岗亭。现场审核竣事后,汇总审核环境,向社会同一发布。

  3、网上缴费

  缴费尺度:按照物价部分审定的尺度,考务费的收取尺度为每人每科40元。

  通过现场审核的人员须在划定时间内登录报名网站进行网上缴费,过期不打点网上缴费手续的,视作放弃。并于2019年7月15日9:00-7月19日9:00登录该网站,下载打印《2019年梁山县人民病院公开聘请存案制工作人员测验准考据》。

  报名竣事后,招聘人数达不到1:3比例的(医学影像及急诊岗亭按照1:2比例),打算聘请1人的,打消聘请打算;打算聘请2人(含)以上的,按划定比例响应核减聘请打算。聘请打算不再调剂。打消聘请打算的岗亭,该岗亭招聘人员可在划定时间改报其他合适前提的岗亭。报考高条理专业手艺岗亭人员需要进行网上报名,不加入笔试,通过现场审核后,加入面试。

  测验分为笔试和面试。

  笔试地址见准考据。

  笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。按照专业分歧分为卫生、分析两大类,各类均考一科。卫生专业手艺岗亭测验内容为卫生公共根本学问和专业根本学问两部门,别离占整个试题分数的30%和70%,卫生公共根本学问部门包罗医疗卫生相关法令律例、医德医风,专业根本学问部门按医疗、护理两类别离命题; 分析类测验内容为公共根本学问,包罗法令律例、政治经济理论、时政方针、科技学问、省情省况等根本性学问和分析写作。

  笔试采用百分制计较招聘人员的成就。

  按照各岗亭聘请打算和笔试成就,从高分到低分按照划定的比例顺次确定面试人员名单;达不到划定比例的,按实有笔试人数确定;笔试人数呈现空白的岗亭,打消聘请打算。统一聘请岗亭最初一名成就同分者,全数进入面试。面试在面试人员名单公示无贰言后组织实施。

  面试采纳布局化面试,卫生类次要测评考生的相关专业学问、专业技术、言语表达能力和举止仪表等要素;分析类次要测评考生的分析阐发能力、组织打算协调能力、反映应变和沟通能力、言语表达能力和举止仪表等要素。

  面试采用百分制计较招聘人员的成就。面试成就由面试考官就地评判,在本排场试竣事后同一贯面试人员颁布发表。

  面试竣事后,按笔试成就和面试成就各占50%的比例百分制合成测验总成就。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成就低于60分的,不得进入调查体检范畴。

  面试时间、地址另行通知。

  按照物价部分审定的尺度,面试人员应缴纳考务费70元。

  四、调查、体检

  调查体检工作由病院聘请工作办公室担任组织实施。按照各岗亭聘请打算,按照招聘人员测验总成就,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入调查范畴人选,并顺次等额组织调查。统一聘请岗亭总成就同分者,按照执业证优先、笔试成就凹凸、省级优良结业生(均指报论理学历条理进修期间获得的荣誉,以档案、证书为准)、学历条理凹凸、结业时间先后的挨次确定。在递补时,仍按上述法子施行。

  调查采纳查阅档案、检验证明、实地调查和谈话等多种体例进行,应偏重思惟政治表示、道德质量以及营业能力和工作实绩等,并对招聘人员能否合适划定的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实在精确等进行复审。要按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对换查对象的档案进行严酷审核。对档案中具有的问题,要当真进行查询拜访,问题未查清并处置不到位的,不得打点聘用手续。调查成果分及格、不及格两个等次。

  对换查及格人员,按各岗亭聘请打算1:1的比例确定进入体检范畴人选。体检在县级以上分析性病院进行,体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及公事员录用体检操作手册(试行)相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行,国度还有划定的从其划定。体检费用由考生承担。招聘人员未按划定时间、地址加入体检的,视为主动放弃。对按划定需要复检的,不在原体检病院进行,复检只能进行1次,成果以复检结论为准。费用由招聘人员承担。

  对放弃调查、体检资历或调查、体检不及格形成的空白,可从进入统一岗亭中顺次等额递补,面试成就低于60分的不予递补。

  五、资历审查

  公开聘请存案制工作人员的资历审查工作,贯穿聘请工作的全过程。凡在报名、测验、调查体检、聘用等过程中故弄玄虚或者不合适聘请岗亭要求的,一律打消资历,并按相关划定庄重处置。

  六、公示聘用

  对测验、调查、体检及格的拟聘用人员,进行同一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无贰言的,由县卫健局发放《梁山县公立病院公开聘请存案制工作人员聘用通知书》,凭《梁山县公立病院公开聘请存案制工作人员聘用通知书》打点相关手续。聘用单元和受聘人员按划定签定聘用合同,确立人事关系。受聘人员按划定实行试用期轨制,期满及格的正式聘用,不及格或未按要求取得相关证书(资历)的不予聘用。

  招聘人员一经聘用,须签定在我院办事5年(含试用期)的单元聘用合同;聘用期间,不打点告退(聘)、解聘、借和谐调脱手续。

  本次聘请人员为县级公立病院总量节制人员,公开聘请成果报机构编制部分、人社部分存案,按照县级公立病院人事轨制鼎新的相关划定办理。

  公开聘请工作实行回避轨制,严酷对峙准绳,对峙聘请前提、法式和尺度,严禁故弄玄虚和徇私舞弊。公开聘请工作接管县纪检监察机关和社会的监视,对违反聘请规律的工作人员和招聘人员,一经查实,按相关划定予以庄重处置。

  招聘人员在招聘期间应及时领会网站发布的最新消息并随时连结通信通顺,因个分缘由通信不畅的,后果自傲。

  本《简章》由梁山县人民病院担任注释。招聘政策征询德律风:;。监视德律风。

  附件:附件:2019年梁山县人民病院公开聘请存案制工作人员岗亭表.xls

  梁山县人民病院

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