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招聘公告详情

时间:2019-08-11 22:03  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

  截止日期:2019年8月2日

  为推进我县卫生事业成长,按照中共安徽省委组织部、省人力资本和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子〉的通知》(皖人社发[2010]78号)划定,我县卫生系统面向社会公开聘请40名紧缺岗亭工作人员,现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请准绳

  (一)对峙面向社会、公开聘请。

  (二)对峙测验调查、择优聘用。

  (三)对峙同一组织、分工担任。

  二、聘请对象及前提

  聘请对象为国度认可学历的大专及以上结业生,且合适以下前提:

  (一)具有中华人民共和国国籍,反对党的路线、方针、政策,恪守宪法和法令,具有优良的敬业精力和职业道德,热爱卫生事业;

  (二)具有优良的操行;

  (三)具备岗亭所需的专业或技术前提;

  (四)具有一般履行职责的身体前提;

  (五)岗亭所需的其他前提。

  “春秋前提”中“30周岁及以下”为“1988年7月29日当前出生”(以无效居民身份证为准,其他涉及春秋计较的依此类推)。

  本次聘请专业次要参照《安徽省2019年测验录用公事员参考专业目次》设置。

  考生所学专业以结业证书专业为准,不克不及够凭专业(学业)证书、毕业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。结业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不克不及认定为专业(教育部发布的“专业指点目次”中自带括号的除外)。

  考生须严酷按照聘请岗亭要求的专业填报,如考生所学专业在教育部发布的专业(学科)指点目次中未呈现,且聘请岗亭专业要求为“XX类”或“一级学科”及雷同景象的,可由培育单元供给该专业人才培育方案和讲授纲领,并证明其相关性。

  岗亭前提和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。

  香港、澳门大学学历,须经国度教育行政主管部分承认;国外学历,要经国度教育部相关部分学历认证。上述人员同时须合适通知布告划定及岗亭要求的其他报考资历前提。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  (一)不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  (二)现役甲士;

  (三)经当局人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  (四)曾因违反卫生和计生法令律例受过行政惩罚的人员、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  (五)与我县事业单元签定《事业单元聘用合同》且目前在聘人员(以报名截止时间为准),以及按照国度、省相关划定,尚在最低办事年限内的机关、事业单元正式在编工作人员;

  (六)法令划定不得加入事业单元工作人员报考或聘用的其他景象人员。

  三、聘请法式

  按照现场报名及资历审查、测验、体检、调查、公示、聘用的法式进行。

  (一)网上报名及资历审查

  1.报考人员登岸合肥人事测验网()报名。同一报名时间为2019年7月29日9:00至8月2日16:00,过期不再报名。报考人员所填消息必需精确、实在,此中涉及学历、身份证等证件上的消息填写必必要与证件上的消息内容相分歧。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与报考前提划定不符的,一经查实,即打消测验、聘用资历。

  2.报考人员必需于小我报名后24小时至8月3日16:00前登录合肥人事测验网查询能否通过资历审查。

  县人社局、县卫健委配合担任报考人员的资历审查工作。通过资历审查的报考人员于8月4日16:00前通过合肥人事测验网按划定缴纳测验费用,过期视为主动放弃报考。

  3.报考比例详见《岗亭表》(报考比例为N+1的,N为聘请打算数),缴费人数不足开考比例的岗亭,将打消或核减该岗亭聘请打算。报考被打消岗亭的人员,可在8月5日9:00至11:00改报其他岗亭,过期不改报的,视为主动放弃。因比例不足而被打消岗亭的报考人员没有改报其他岗亭的,可在报名竣事撤退退却回所收测验费用。

  4.完成网上缴费后,报考人员在8月15日至16日登录合肥人事测验网自行下载打印笔试准考据。报考人员应按笔试准考据指定的时间、地址,并照顾准考据和本人无效身份证件加入笔试。

  采用笔试与面试相连系的法子进行。

  1.笔试。笔试采用闭卷测验的体例进行,笔试科目为《卫生根本学问》和《专业学问》两科。《卫生根本学问》内容次要为生物学、人体剖解学、心理学、药理学、病理学和诊断学的根本学问;《专业学问》内容次要是所报岗亭应知应会专业学问。每科分值满分均为100分。

  笔试合成成就设定最低及格分数线分。考生须达到最低及格分数线方可进入下一环节。

  笔试时间为2019年8月17日,具体放置如下:

  上午:8:00~9:30《卫生根本学问》

  本次测验不指定测验教导用书,不举办也不委托任何机构举办测验教导培训班。

  属“办事下层项目”人员,按划定施行加分政策。上述人员于2019年8月19日(礼拜一)上午9:00-11:00照顾相关证书到庐江县人社局305室(地址:庐江县文昌路66号,德律风)申报加分事宜。大学生“村官”应供给由省级组织部分出具的大学生村官办事证书原件和复印件;“特岗打算”应供给由省级教育主管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;大学生办事西部意愿者(办事期须满两年)应供给由共青团地方同一制造的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表原件和复印件。对经审核合适加分前提的人员,在庐江县人民当局网站人事应考栏公示5天。经公示无贰言的,按划定法式将其笔试成就每门科目添加2分。

  笔试竣事后10个工作日内在庐江县人民当局网人事应考栏发布笔试成就。

  2.资历复审。根据最终笔试合成成就,从高分到低分按划定比例(详见《岗亭表》)确定面试入围人员名单。岗亭聘请打算数与现实加入笔试人数不足划定比例的,按现实加入笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低及格分数线)。面试入围人员最初一名若有多名考生笔试成就不异的,一并确定为面试入围人选。

  资历复审工作由县人社局、县卫健委担任。资历复审时,报考人员应供给以下证件、材料:

  (1)属社会人员的,须供给本人无效居民身份证原件、学历(学位)证书、聘请岗亭要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资历审查表等材料;

  (2)属庐江县以外的机关、事业单元在编正式工作人员须别的按干部人事办理权限供给单元和主管部分出具的同意报考引见信。

  凡呈现以下任一环境的,即为资历复审不及格:与报考前提不符的;不克不及供给划定证件、材料的;不克不及在划定时间接管资历复审的。资历复审不及格的打消其面试资历,并按响应法式划定在同岗亭人员中根据笔试成就从高分到低分等额无效递补一次,递补对象最初一名若有多名考生笔试成就不异的,一并确定为面试入围人选。

  资历复审及格的人员,缴纳面试费用并领取面试通知书,报考人员凭笔试准考据(或网上报名资历审查表)、无效居民身份证和面试通知书加入面试。

  3.面试。面试采用布局化面试体例进行。次要调查报考人员的分析阐发能力、言语表达能力、处理现实问题能力、心理本质与应变能力等,采纳百分制,就地评分、就地亮分(保留2位小数,小数点第3位四舍五入,下同)。

  加入面试的考生,面试成就须未到60分的,不成进入下一环节。

  面试具体时间、地址及相关要求详碰头试通知书。

  4.成就计较

  笔试成就由《卫生根本学问》、《专业学问》按4:6比例合成;测验总成就由笔试成就、面试成就按7:3比例合成。

  (三)体检及调查

  1.体检。按照各岗亭聘请打算数,根据测验总成就从高分到低分按1:1比例确定体检和调查对象。若测验总成就不异,在加入面试考生中按面试成就高的、《专业学问》成就高的挨次顺次排序确定(须在面试最低节制分数线内,下同)。

  体检工作按照人力资本社会保障部、国度卫生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等划定施行。考生须按要求在指定的体检机构由县人社局、县卫健委同一组织体检。

  体检在二级甲等及以上分析性病院进行。体检工作竣事后,由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法。考生对非当日、就地复检的体检项目成果有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内,可向县人社局提出复检申请,复检只能进行1次,体检成果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

  2.调查。体检及格者进入调查法式,调查工作由各聘请单元担任组织实施。调查工作按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境,并构成调查看法。

  调查人选须供给报考所需证件原件、相关调查材料及小我档案,未能在划定时间内供给的,打消其资历。

  调查及格者确定为拟聘用人选,予以公示,公示时间为7天,接管社会监视。公示期间发觉有不合适前提的人员,查实后打消其聘用资历。

  在体检、调查、公示环节呈现不及格或自动放弃形成岗亭缺额的,从所聘请岗亭面试人员中按测验总成就从高分到低分一次性等额无效递补。递补通知布告发出后,再呈现缺额的不再递补。若因考生面试成就低于60分而无法递补的,则打消或响应削减该岗亭聘请打算数。

  1.对拟聘用人员公示无贰言的或反映问题不影响聘用的,即确定为聘用人员。被确定聘用的人员须在一周内到聘用单元报到,如在划定的时间内不报到或不从命单元岗亭分派或报到后不按时上岗的,视为主动放弃聘用资历,不再递补。

  聘用人员与单元签定《事业单元聘用合同》,打点入编手续,按划定打点社会安全。首聘刻日为5年,试用期1年,试用期包含在聘期内。试用期满经调查及格的,予以转正定级;不及格的,予以解聘。合同期满,经两边协商分歧,能够续聘;经调查不克不及胜任岗亭者,不再签定聘用合同,终止聘用关系。

  2.本次聘请的人员若是与原用人单元具有合同关系的,应自行和原用人单元解除劳动合同(或事业单元聘用合同)关系,不然由此而发生的全数后果,由本人自行承担。

  3.聘用人员实行办事期轨制,在我县办事期为5年。

  4.在体检环节因孕待检人员,应在产后国度划定的产假竣事之日内向县人社局提出补检书面申请,过期未申请视为主动放弃,不再递补。

  四、工作监视

  聘请工作由县人力资本和社会保障局和县卫生健康委员会配合组织实施,县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监视。若有故弄玄虚、徇私舞弊、泄露秘密等行为,一经查实,庄重处置,确保聘请工作的公开、公允、公道。

  (一)测验费用:

  笔试费用45元/科,面试费用80元/人。

  (二)联系德律风:

  (庐江县人民病院)

  (庐江县西医院)

  (庐江县三院)

  政策及考务征询德律风:

  (县卫健委)

  (县人社局)

  (县纪委监委驻人社局纪检监察组)

  (三)网站查询

  报名及笔试相关事项查询网站:合肥人事测验网()

  资历复审、面试、体检、调查、公示等事项查询网站:庐江县人民当局网人事应考栏()

  (四)本通知布告由县人社局和县卫健委担任注释。

  附件:1、合肥市庐江县卫生系统2019年公开聘请紧缺岗亭工作人员岗亭表.xls

  2、安徽省2019年测验录用公事员参考专业目次汇总.rar

  庐江县人力资本和社会保障局

  庐江县卫生健康委员会

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